FAUST

À Anto : la connerie du jour est parfois l’intelligence de demain, et vicéversa ; parmi certains cons que je fréquente, nombre doivent se trouver intelligents et me juger “con”.

A Lerma : création de l’écran de fusée. Super cool. Comme le S est loin du M sur un clavier, j’en déduis une nouvelle expression délibérée. Un feu d’artifice en somme. A ajouter d’urgence dans le wikidico.

Pour l’auteur : je n’utilise wikipedia que pour les informations neutres. Les plantes vertes, la géographie, les langues, la mythologie, les faits « factuels », par exemple les dates de naissance ou les listes des « œuvres de ». Dès lors qu’il s’agit d’un point subjectif ou nécessitant de prendre position (interprétation historique ou politique ou même jugement de goût) je vais ailleurs, et souvent, vers la littérature. Il y a quelque chose d’inalliénable dans la littérature papier : c’est le nom de l’auteur. En signant, on prend sa responsabilité devant les lecteurs. Connaissant la source, on sait à quoi s’en tenir. Quand un éditorialiste d’un mag’ d’opinion nous fait le portrait (au miel ou à l’acide) d’un « people », sa propre signature est déjà un indice important de se que sera notre propre avis. Ma conclusion : Wikipedia c’est extra pour tout savoir sur la longitude de la capitale du Belouchistan transkarpathique et la floraison hivernale du pissenlit alpestre. C’est top pour connaître le palmarès de la Classica San Sebastian ou pour savoir comment se conjugue « mentir » au passé en polonais. C’est sympa quand il s’agit de faire l’arbre généalogique de Persée. C’est inutile si on veut savoir pour qui voter ou si Nestlé est l’ami des animaux et Nixon un humaniste américain du 20ème siècle ! Voilà : wiki se limitant à cela ne sera pas dangereux. La presse n’est elle pas elle aussi dangereuse ? (presse au sens large : la télévichion est en elle-même une sacré bonne menteuse ou faiseuse d’opinion populaire, le vrai danger est là) Cf . L’article sur le cinquième pouvoir récemment publié dans ces pages (qui véhiculent aussi du subjectif contributif !) 

Pour l’auteur : bien de rappeler la situation. Il faudrait aller un peu plus loin dans l’analyse, donner plus de faits, de chiffres, et aller au delà du manichéisme de la lutte des classes. Je vois votre article plus comme un point sur le « i » du capital, celui qui domine, accapare, utilise, presse et jette. Je travaille dans la sphère sociale, je suis très proche des institutions paritaires qui oeuvrent autour des relations salariés / employeur et entreprise / syndicats. J’ai donc l’occasion de voir les différents points de vue. Les patrons de PME, j’entends en dessous de 50 employés, sont effectivement souvent au four et au moulin et la fortune n’est pas immédiate ni garantie. Plus on augmente la surface business’ de la boutique, plus on augmente le nombre de salariés, et plus le ou les dirigeant(s) de l’entreprise, voir du groupe d’entreprise, se comportent en seigneur « à l’ancienne », la plupart du temps étant déconnecté du métier de base, étranger au marché, incapable ni d’anticiper ni d’imaginer ni d’analyser : je suis très dur mais hélas, l’incompétence moyenne des dirigeants d’entreprises géantes françaises et aussi américaines pour citer deux cas de figure est proportionnelle à leur salaire. Plus c’est gros, plus les plantages sont gros. Il existe des exceptions, à la fois de gros salaires particulièrement forts et stratèges économiques, ou encore des dirigeants très bons qui se satisfont d’un salaire humainement acceptable. Je veux dire : qui n’est pas obscène. Je fréquente de près des patrons de PME et de grands dirigeants. Ils sont nécessaires au bon fonctionnement du pays, mais comme pour tout système qui se respecte, le volant ne sert à rien sans les roues et inversement. Encore un mot : l’hyperprésident N.S. (national sarkosiste) n’est pas malgré tous les moyens politiques dont il dispose, en mesure de relancer l’économie. Le croire c’est croire qu’un aspirine fera passer une hémorragie cérébrale. A l’attention de Lerma, j’irai allumer un cierge à la cause des animaux en détresse. Il est de ces talibans frénétiques qui fleurissent le long des autoroutes de la pensée, un peu comme des friches industrielles...

Travailler plus pour gagner plus pour payer plus cher : il fallait connaître la fin de la devise UMP pour comprendre ! 

J’ai l’occasion de travailler quotidiennement avec des indiens, ici, en France, et tout aussi quotidiennement par téléphone, mail, etc. Dans le secteur Hi Tech. Aïe-tek. J’ai un peu de mal à y voir l’excellence, le turn over est tellement haut qu’on n’a pas de fiabilité des compétences. De même, se pose le problème de la propriété intellectuelle. Un coco qui bosse chez moi deux ans va traverser le trottoir pour aller chez mon concurrent d’en face, au détriment de mon business... Sur le gain de productivité, c’est pas évident le moins que l’on puisse dire ! un congé parental (et là bas, un fiston, c’est une méga fête) c’est 40 jours (à vérifier, mais bon j’suis assez sûr de moi) et pour un mariage (autre moment hyper important dans la vie indienne) c’est 25 jours. S’ajoutent les fiestas à caractère religieux (pas mal de journées chômées). Et quand l’acteur-dieu s’éteint à Bollywood, on décrète illico-facto un jour de deuil national. Microsoft maintient ses bureaux ouverts, paf , pif , paf : caillassage de la façade par une population outrée ! Que dire d’autre : la demande est si forte que même avec 1M de diplômés par an cela ne suffira pas. Et encore : la flambée des salaires extrapolée indique que dans dix ans, l’eldorado aura une salle trogne de pays coûteux. D’ici là, certes, ils auront conquis pas mal de marché, et sans doutes fiabilisé clientèle ou partenariat. Donc du tout restera du bon pour eux et tant mieux. J’ai fait le pari il y a six mois qu’une major des sociétés de services du CAC 40 se ferait bouffer toute crue par une indienne company. Qu’en est il aujourd’hui, je crois qu’infosys est sortie du bois... à complèter par un expert svp. Pour ce qui est du pays en lui même, pour la culture, ma perception (modeste) est qu’on est vraiment très différents. Ce que je préfère c’est jouer aux échecs avec eux. Ils ont vraiment un bon niveau (Anand par ex), et pour moi, c’est un bon signe (d’intelligence) parmi d’autres s’entend. Si seulement ce grand pays pouvait permettre à la Femme de s’émanciper, si seulement ils pouvaient s’entendre avec les voisins (et inversement, les voisins peuvent faire un effort)... Voilà. Dernier point, les horaires de travail sont de 48h par semaine, depuis plus de 50 ans, et samedi/dimanche sont fériés. Si j’ai écrit des âneries, l’auteur corrigera j’en suis sûr.  Bisous Tandoori !

Malheureux Demian West qui pense que l’Angleterre n’a pas de castes... Etonnant : que je sache, il subsiste outre-manche pas mal de petits privilèges ou chasses gardées, tel que les charges héréditaires. Lord par ex. m’enfin, c’est un peu comme en France, notaire et fils de notaire, je peux vous assurer que mon fils ne sera pas charcutier. Sur l’Inde je vais aussi réagir mais vis à vis de l’article.

Merci pour cet article, qui conforte ce que j’avais perçu d’un reportage radio sur les SMP (je crois sur F.Info...) ; le mercenariat organisé sous forme de prestation de service. Il y a un splendide intérêt, celui de ne pas gonfler le nombre de militaires officiellement en opération sur le site. Et par conséquent, s’il y a perte, ce n’est pas du militaire, c’est du consommable (on parle vraiment de consommable). Idem, question budget : le coût des mercenaires peut ne pas être porté sur les lignes « armée et défense » mais pourquoi pas sur « infrastructure routière » ou « éducation » ou « soutien scolaire ».  J’ai entendu dans ce reportage le témoignage d’un « private » qui avait laissé ses deux jambes sur une mine. Il n’était pas trop content du niveau de son assurance, ça tournait au vinaigre pour lui. Un autre point sympa avec la prestation, on peut leur demander des « extras » qui ne sont pas compatibles avec Genève ou autre convention limitant les vélléités de restauration de la démocrashie. A voir aussi qu’un ch’tit soldat US de base, faut le saper, lui mettre un fusil nickel sur l’épaule, l’entraîner et le nourrir, tandis que même s’il est cher au salaire, le Croate ou le Pakistanais, on peut rogner sur les frais de fonctionnement (avec un petit per diem de 20€), le faire bosser au couteau ou à la machette et même si c’est nécessaire, compresser le personnel en fin de mois en envoyant le salarié (ne plus dire le soldat) sur une zone risquée. (mais je m’égare peut être ici sur un terrain miné hein !) Enfin je me réjouis de l’existence de Lerma, qui constituant le degré zéro de la réflexion permet à beaucoup d’imbéciles de se sentir plus intelligents que d’habitude. (si ça se trouve je suis parmi ceux là, on est toujours le con de quelqu’un quelque part et c’est rassurant) Amitié et à bientôt, FAUST