del Toro

Gazi,
Là, j’ai un (long) appel à faire. Je passerai peut-être plus tard.
Disons que le cas de GB est très varié et singulièrement différent du cas français (à chacun son système : Scots Law, Northern Irish Law, England and Wales ...)

Juste quelques mots à la volée pour la recherche : British Labour Law et Dress code (uniforms), avec toutes les combinaisons « communautaires » connues (sex, race, religion, etc.)

Je crois qu’il y a eu une affaire semblable avec British Airways au sujet d’une employée au check-in.

Elle refusait de cacher ou de retirer son pendentif qui arborait une croix, considéré par BA comme relevant de la bijouterie (donc soumis à restriction ou prohibition).

Son nom est Nadia Eweida. Et je crois qu’elle a perdu son procès ... mais peut-être pas la foi.

Mon Marsu, mon vieux, cette fois-ci c’est pour de bon. Déjà, la première fois, le coeur y était. Cette fois-ci, c’est le coeur et la tête.

J’ai un boulot monstre qui m’attend à Londres (au niveau de quelques entreprises, dans un pays quand même à risque) ; pas le temps de répondre à ceux qui transpirent la haine et la bêtise.

Et dans tout ça, j’ai juré de ne pas crever en costard-cravate 

Ma formation (disons mes formations) s’étant faite bien avant Internet, je puis dire que Wikipedia, je m’en passe bien et que je ne l’ai jamais tenue pour une « référence »
(bien que la diversité et l’actualité de ses contenus la rendent plus vivante que les encyclos classiques).

Il y a plein de faux du même genre qui circulent sur le net : un texte « anti-assimilationniste » que l’on voulait attribuer à Charles de Foucauld ; des « louanges » en faveur de l’islam par de grands auteurs (britanniques, etc.) ; des « manuels » pour jeunes filles dont le contenu est pour le moins fantaisiste, etc.

On ne peut que te remercier pour ta « vigilance philologique » (je ne vois pas d’autre expression meilleure).

Bien sûr, Fergus. Voici les références :

D’abord un excellent article où vous aurez cette information relative aux femmes tout de suite après la partie introductive (« Quatre discriminations »).

Un rappel semblable dans cet autre article de qualité, section « Le droit de l’alliance ».

Ce sont des articles clairs qui font de leur lecture un vrai plaisir pédagogique. On mesure par ailleurs l’étendue d’une violence juridique faite aux femmes et qui reste encore peu connue du grand public.

Cordialement.