Un indicateur n’est qu’une mesure. Donc il depend fortement de son environnement.
Par exemple, pour une meme mesure de 20 degres, on peut avoir chaud ou froid. Un indicateur isole n’a aucune utilite. Ce qu’il faut, ce sont plusieurs mesures et plusieurs points de mesures. il faut aussi prendre en compte les ecarts par rapport a la mesure.
Et la on voit si on a un pays homogene ou de fortes disparites.
L’interet de cette jeune femme, hors toutes les polemiques qui puisse ressortir de cette affaire, n’est -il pas finalement de ne pas etre mariee avec cet homme qui de toute evidence ne l’aime pas et ne l’aimera probablement jamais ?
C’est sur ce point et uniquement sur ce point que je comprends tres bien la decision de justice.
Les debats sur la virginite ou non, le mensonge ou non, sont interessants, mais ne prennent pas vraiment en compte ce qu’aurait ete le futur de cette femme mariee a quelqu’un qui la meprisera.
La regle de representativite syndicale n’est pas un scandale. Elle permet d’eviter qu’un accord soit signe par un petit syndicat qui fait 5 % des voix et qui aura parfois ete cree par les directions de ressources humaines.
Que les syndicats qui ne font que 3 ou 4 % aux elections puissent engager l’avenir de l’entreprise en depit de l’avis de 90 % des salaries, c’est cela qui est anormal. Ils se sentent floues d’avoir perdu ce pouvoir, ils peuvent le regagner en gagnant par la voie democratique les elections.
La remise en cause du temps de travail est un autre sujet de l’article. On peut tres bien comprendre que M Chereque se sente trompe par le gouvernement puisqu il avait signe un accord. Etait il dupe ou savait il que cet accord ne serait pas respecte ? on ne le saura pas, mais il est normal qu’il utilise par la suite l’indignation que provoque cette remise en cause pour rebondir dans la revendication.