Corruption des syndicats, l’enquête qui dérange
Roger Lenglet, Jean-Luc Touly et Christophe de Mongermont viennent de faire paraître « L’Argent noir des syndicats », une enquête fouillée et documentée qui met à jour (et à mal) les pratiques douteuses des organisations syndicales. Edifiant. Depuis sa sortie, les langues se dénouent dans le monde syndical et viennent corroborer les nombreux témoignages qui ne manquent pas d’instruire un dossier lourd, très lourd. Mais loin d’être une charge, les auteurs, syndicalistes chevronnés, proposent des solutions pour que les syndicats, à l’instar des partis politiques naguère, soient financés en toute transparence et qu’ils soient vraiment représentatifs.
Dans le cadre des RDV de l’Agora, nous vous présentons un extrait de "L’Argent noir des syndicats" suivi d’une interview vidéo de Jean-Luc Touly.
La paix sociale a-t-elle un prix ? Si oui, quel est-il ? Réponse dans L’Argent noir des syndicats. Les lecteurs d’Agoravox connaissent bien Roger Lenglet, Jean-Luc Touly et Christophe de Mongermont. Le premier est philosophe et journaliste et a notamment publié Profession corrupteur ainsi que L’Eau des multinationales (voir également le blog Association pour le contrat mondial de l’eau) avec Jean-Luc Touly qui est, à l’instar de Christophe de Mongermont, un syndicaliste de haut vol.
Tous trois sont membres de l’association Anticor qui s’efforce de lutter contre la corruption. Ensemble, ils viennent de faire paraître L’Argent noir des syndicats, un ouvrage salutaire qui, s’il met en avant certaines pratiques douteuses en vigueur dans le monde syndical, propose aussi des solutions pour en sortir…
Dès sa sortie, L’Argent noir des syndicats a suscité de nombreux débats au sein des différentes organisations. En évoquant les dérives des Comités centraux d’entreprise dans le privé comme dans le public - « d’une manière générale, quels que soient les secteurs économiques, la bonne entente qui règne entre les CE et les directions est notable dans les grandes entreprises » -, en soulignant combien étaient étouffées par les grandes centrales elles-mêmes les revendications des syndicalistes intègres, centrales qui, en outre, n’hésitent pas à utiliser l’argent de la formation à d’autres fins que ce à quoi il est destiné, en pointant l’absence (voulue) de représentativité dans des secteurs entiers du monde du travail (le nettoyage, par exemple) et dans de nombreux autres cas, ce livre ne peut pas plaire à tout le monde, en particulier à ceux qui confondent syndicalisme et sinécure.
Le lecteur ne s’étonnera plus, après cette lecture, que les organisations dites représentatives ne soient plus à la pointe du combat social (un seul exemple : les retraites) ces dernières années. Au nom du réformisme, celles-ci abandonnent la lutte. En réalité, elles sont anesthésiées par une manne financière censée "fluidifier les relations sociales", selon l’expression des patrons de l’UIMM. C’est par cette affaire abracadabrantesque des caisses noires de l’Union des industries des métiers de la métallurgie, bras armé du Medef que l’histoire commence. Elle est loin d’être terminée.
Extrait de L’Argent noir des syndicats, par
Roger Lenglet, Jean-Luc Touly et Christophe Montgermont.
« … Pourquoi les fédérations syndicales chez EDF ne bougent-elles pas sur la réforme des régimes spéciaux de retraite qui concerne pourtant au premier chef tous les salariés de cette vaste entreprise ? Pourquoi le projet de privatisation les laisse-t-il aussi passives ? Pourquoi les voit-on si peu réagir de façon générale alors que le taux de syndicalisation leur donne une puissance de feu considérable ? L’historien du mouvement ouvrier qui nous souffle quelques réponses adopte une attitude curieuse : il veut bien nous parler, commenter les évolutions des grands syndicats et exprimer des critiques acerbes, mais à la condition qu’on taise son nom.
Encore un. « Je travaille régulièrement pour l’un de ces syndicats, cela me nuirait beaucoup. Le jour où ce syndicat ne me fera plus vivre, je m’afficherai sans problème, quoique je ne veuille pas non plus apparaître comme quelqu’un qui crache dans la soupe alors que je m’en nourris. Et nous faisons aussi plein de choses positives, il ne faut pas réduire l’activité des syndicats aux dérives, certes nombreuses et graves, mais... » Un large sourire illumine son visage. Non, il ne crachera pas dans la soupe en public, mais il fulminera en catimini pendant
Et il rappelle que « l’ensemble des comités d’entreprise mériteraient tous d’être contrôlés de près. C’est la première condition pour que les syndicats retrouvent un peu leur liberté de parole et d’action. Dans la mesure où les caisses d’activités sociales servent à arroser les syndicats, comment attendre de ces
Etienne Deschamps, juriste du syndicat CNT Nettoyage d’Île-de-France, apporte des précisions : « La corruption de syndicalistes est une pratique qui s’est développée depuis vingt ans dans ce secteur. C’est un syndicalisme de soumission. Il touche quasiment tous les syndicats. Les délégués qui ne jouent pas ce jeu font l’objet d’une répression patronale très dure ».
On nous explique par ailleurs que la CGT Nettoyage, qui dépend curieusement de la Fédération ports et docks, est très soutenue par le patronat. Les publicités
Promotion pour devenir chef, voiture de fonction, double salaire (au nom de deux boîtes de nettoyage), tout est bon, même l’obtention de logements par le 1 % patronal. Les DRH ne demandent pas nécessairement à l’heureux bénéficiaire d’abandonner son mandat, c’est plus fin que cela : ces avantages impliquent "spontanément" une forte baisse du niveau de revendication. On le constate alors par touches successives : au début, le délégué du personnel vient un peu moins aux réunions, puis plus du tout.
Ensuite, ses camarades nous expliquent qu’il délaisse certains dossiers urgents ou qu’il ne s’occupe plus guère de son travail syndical. Pire, qu’il minimise les problèmes des salariés. Enfin, on apprend qu’il a déménagé après avoir obtenu un appartement plus grand, mais sans vraiment s’en vanter. Ce sont souvent
© Editions Fayard
Vidéo de Jean-Luc Touly, co-auteur de L’Argent noir des syndicats,
interviewé par Olivier Bailly
Crédit photo : images.blog-24
77 réactions à cet article
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Les hommes politiques devant les scandales de la fin des années 80 sur les financements des partis politiques ont choisi une bonne chose : le financement public
Ils ont tout simplement oublié les organisations syndicales reconnues ,même si elles ne le veulent pas il faut l’imposer par la loi afin d’avoir des partenaires sociaux co-gestionnaires et non de contestation 2 fois dans l’année.
C’est une nécessité afin d’avoir un meilleur droit social dans les entreprises et de permettre une ouverture d’esprit sur l’économie de marché
La corruption des organisations syndicales (patronales et ouvriers) doivent être une des priorités du gouvernement de Nicolas Sarkozy dans le cadre de la modernisation du pays.
Elle va permettre de pouvoir chasser les voleurs (patrons et syndicats) qui détournent dans l’impunité totale chaques années des centaines de millions d’euros des fonds publics sur la formation et le chômage.
OUI au financement public des organisations syndicales comme c’est le cas des partis politiques
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Pour une fois que Lerma ne dit pas une connerie.
Lerma tout doucement passe à gauche, voire à l’extrême-gauche !
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Les syndicats ont joué un rôle historique extremement important et bienfaisant. Ils n’on plus d’utilité, plus de mission et n’existent plus que pour la satisfaction et au profit de ceux qui s’en sont fait une chasse gardée. Evidemment, il ya des bavures... Toute la représentation et la protection des travailleurs est à repenser
Pierre JC Allard
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Tout à fait d’accord sur un financement public, transparent ; mais nous voudrions que la part des cotisations tourne autour des 75% des recettes des syndicats en créant la cotisation obligatoire correspondant au service public rendu par les OS financée par les salariés et les patrons (dans le même registre que la mutuelle) : la répartition pourrait se faire en fonction des résultats aux élecions professionnelles ou prudhomales.
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Ca m’ étonnerait quand-même que les syndicats et ses représentants soient corrompus , non non , les corrompus c ’est pas eux impossible , impensable , la prévarication et ses synonymes n’ a qu’ un nom , qu’ un côté , suivez le regard des regardants ...
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Je n’ai pas lu le livre ,je ne conteste pas certaines pratiques signalées , que je connaissais en partie d’ailleurs....mais je crains que (peut-être sans le vouloir, par l’exploitation qui en sera faites par qui vous savez) son succès ne contribue à affaiblir un peu plus le syndicalisme en France, déjà si fragilisé et marginalisé. Qui va se frotter les mains ?
Je pose la question : pourquoi ce livre (sans doute nécessaire) maintenant...
Ne pas oublier le contre-point :
http://bellaciao.org/fr/spip.php?article64881
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D’accord avec Zen.
J’en parle d’après ce que j’en ai lu et entendu, puisque je n’ai pas lu le livre.
Par ailleurs, bien que ces pratiques soient probablement vraies, il semble que l’accent soit mis ici sur la "corruption" des syndicats. Je veux bien.
Mais pour qu’il y ait corruption, il faut bien des corrupteurs : en l’occurence les patrons, qui, si j’ai bien compris, y trouvent largement leur compte.
Alors, que la justice regarde tout ça de très près : c’est bien le moindre. Mais, qu’au moins, les corrupteurs soient plus punis que les corrompus, car c’est bien eux qui sont à la base de la corruption : sans argent ni magouilles avec le pouvoir, pas de corruption.
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Il arrive un moment ou il faut dire Basta à toutes ces pratiques de pourris. Ces gens-là ne valent pas mieux que les patrons pourris. Vous croyez que c’est pourquoi que Nicole Nota se couchait déjà à l’époque. Vous me direz, c’est un peu grâce à elle que s’est créé le syndicat Sud (Solidaires).
Mon collègue de travail me demande souvent de le rejoindre pour l’aider face à la direction. Le problème comme je lui est dit, c’est que le syndicat maison c’est la CFDT. J’ai une tête à être à la CFDT ! Ce serait la CGT à la rigueur, j’aurais hésité.
Moi personnellement je préfère sans problème Sud (Solidaires) qui est un des seul syndicat indépendant. Je lui est dis. On change de syndicat, je suis prêt à reprendre du service.
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Le patronat a compris que tout s’achète :
Les alariés par de gros salaires et des avantages divers, les syndicalistes dont certains appartiennent à des syndicats plus complaisants que d’autres comme la CFDT : j’ai vecu un lynchage serré par une syndicaliste CFDT, qui devait me défendre lors de l’entretien de pré-licenciement, j’ai apprécié à sa juste valeur , il est vrai que dans l’Industrie Pharmaceutique, tout se passe dans la bonne humeur et la bonne entente des séminaires, primes, concours divers ...la revendication est une pratique qui serrait mal élevée. La fluidification-parfois la lubrification..- des rapports entre syndicats et patrons est totale...
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Hello Zen,
Le syndicalisme est déjà affaibli, à l’agonie, exsangüe. Chute des adhésions, crise financière, crise morale, tout y passe.
Les lignes ont pas mal bougé depuis dix ans et les réformes sont l’occasion de redistribuer les cartes, avec tous les risques et opportunités que cela comporte.
De toute évidence, la CGT a déjà négocié des contreparties avec NS avant les élections, ce qui explique son évolution spectaculaire et le schisme avec une partie de sa base désormais courtisée par Sud et les Trotskystes.
Cette bagarre à gauche entre ultraconservateurs et réformateurs prolonge d’ailleurs celle qui anime les partis politiques.
Paradoxalement, exposer les scandales facilite la réforme en la légitimant et en décrédibilisant les dieharders dont le petit jeu est exposé : ils ne défendent pas les intérêts des pauvres travailleurs mais leurs propres vaches à lait (dont plus personne ne pourra bientôt traire grand chose).
Le syndicalisme peut reconquérir ses lettres de noblesse et l’affection des militants en menant une authentique démarche de transparence et en gagnant en souplesse pour s’adapter à un monde du travail beaucoup plus nucléarisé que par le passé.
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C’est une question que nous nous sommes posés mais nous avons estimé qu’il était urgent de dénoncer les mauvaises pratiques afin de pouvoir reconstruire un syndicalisme indépendant, fort et donc efficace et utile pour l’intérêt des salariés de plus en plus malmenés.
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merci de votre témoignage qui d’ailleurs nous intéresse car nous allons lancer un blog afin de recueillir ceux-ci pour peser : pour le moment, vous pouvez m’envoyer sur mon mail [email protected] les infos si vous le souhaitez.
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Ceci a une autre ampleur :
http://rue89.com/2008/06/06/uimm-la-caisse-noire-remplie-par-des-stagiaires-fantomes
Que les auteurs eux-mêmes viennent faire la promotion de leur livre sur Avox me gène
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Cet article ne vise pas à faire la promotion d’un livre, mais à nourrir le débat sur un sujet crucial : le financement des syndicats et leur représentativité. Publié dans le cadre des Rdv de l’Agora, il permet aux internautes de débattre avec des journalistes d’investigation ou des chercheurs. Pour plus d’informations sur ces rdv, cf http://www.agoravox.fr/mot.php3?id_mot=472
"Chaque semaine, sur Agoravox, dialoguez avec des journalistes et chercheurs qui nous aident à comprendre le monde dans lequel nous vivons. Les RDV de l’Agora souhaitent mettre en perspective un fait d’actualité vu sous un angle original, nouveau, non consensuel. Une démarche à laquelle tous les citoyens sont invités à participer.
Une à deux fois par semaine, à l’initiative d’Olivier Bailly, Les RDV de l’Agora présentent l’extrait d’un livre ou d’un documentaire récemment paru ou en avant-première. Cette présentation sera suivie le cas échéant d’une interview vidéo.
Dès publication et pendant une journée, vous pourrez réagir à cet article, le commenter, poser des questions aux auteurs qui vous répondront."
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@ ZEn
Mon ex travaillait comme enseignant dans un CFA : Centre de formation des apprentis qui dépendait totalement des fonds de l’IUMM.
Il était convié préfemment à des réunions de promotion du MEDEF.
Oui car un CFA, est un organisme privé qui ne dépend pas des fonds de l’Education nationale, malgré le fait que celle ci sous injonction du ministère de Tutelle , en face la promotion....
D’où,on dévie du parcour scolaire "normal " des élèves qui seront formés en Alternance par un organisme dépendant du MEDEF, et de l’autre par les entreprises qui les feront travailler pour pas un kopeck et les récupéreront clé en main au terme de la formation.
Les petrits apprentis sortiront tout chauds précuits par le MEDEF et directement enfournables par les entreprises.
Ceci explique cela, le MEDEF- dont le premier contributeur est l’IUMM - actionnant le gouvernement UMP, fait une promotion pour un système de formation maison dédié à fournir aux entreprises des ouvriers rentables immédiatement et formés par l’esprit maison.
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Bonjour Mélanie,
ayant moi-même été élève en CFA, j’ai pu m’interroger sur certaine pratiques qui règnent dans le domaine de l’apprentissage.
Je pense qu’il y a sur ce sujet matière à articles.
Cordialement
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la vérité , faut juste regarder la vérité en face ....ça rend pas aveugle la vérité , juste ça dérange ceux qui veulent croire qu’ un côté serait tout beau tout tout , et l’ autre rien , tout rien ...
là où il y a du genre humain on trouve tout ce qui va avec ....c ’est trop dur à comprendre ?
Caramba encore raté ...
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@ rocla
Contrairement à toi , je ne crois pas à une fatalité de la nature humaine corruptible , je crois à un type de culture et que donc les choses peuvent s’amender.
la Suède , comme le Danemark et la Norvège, de culture protestante, donc plus "rigoureuses" et intégres, ne connaissent pas ces dérives médiocres : Les syndicats y sont forts, le syndacalisme important et les patrons négocient de façon claire et pragmatique.
Les rapports dans l’entreprise française sont perverses le plus souvent, basés sur des rapports hierarchiques hypocrites, où semble rénier la concorde mais où tout le monde a peur de se faire avoir. Il est clair que cela n’arrange ni les rapports management salariés, ni les rapports syndicats management.
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Par David Servenay | Rue89 | 06/06/2008 | 00H04
Un témoin raconte comment les patrons des métallos ont détourné la moitié de l’argent destiné à la formation professionnelle…Dans l’océan de silence entretenu par les patrons autour de l’affaire de l’UIMM, Annick Le Page jette un gros rocher qui va en éclabousser plus d’un. Il y a dix ans, cette ancienne chargée de mission de la Fédération des industries mécaniques (FIM) avait dénoncé (mais en vain) un système de détournement de fonds publics mis en place par l’UIMM. Ou comment les métallos ont siphonné pendant des décennies "au moins la moitié" de l’argent de la formation professionnelle qui leur était alloué… Témoignage exclusif recueilli par Rue89 et France Inter."
Un dossier complet sur le site Rue89 et sur Franceinter.com
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"
Les syndicats patronaux semblent exclus du champ d’étude du livre : pourquoi donc ? Seraient-ils à l’abri de tout reproche ?
Et si on parlait un peu plus de l’UIMM ? Voir le lien de Zen, par exemple : il y aurait là des centaines de millions d’euros de détournements de fonds de l’Etat. C’est autrement grave que de l’arrosage de syndicalistes - dont l’ampleur reste à déterminer -, puisque c’est bien l’argent des contribuables qui aurait été tout simplement volé. "
je n’ai pas lu le livre, mais l’article en parle déjà : l’avez-vous seulement lu avant de poster votre commentaire ? tenez :
"En réalité, elles sont anesthésiées par une manne financière censée "fluidifier les relations sociales", selon l’expression des patrons de l’UIMM. C’est par cette affaire abracadabrantesque des caisses noires de l’Union des industries des métiers de la métallurgie, bras armé du Medef que l’histoire commence. Elle est loin d’être terminée."
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@ P. Renève,
"L’article ne fait guère allusion aux organismes patronaux que par le passage que vous citez : il me semble que c’est un peu court.
Car enfin, qui est le plus immoral : celui qui est corrompu ou celui qui corrompt ? Aussi bien, pourquoi ne pas parler autant, voire plus, des corrupteurs que des corrompus ? "
Qui est le plus immoral ? un syndicat patronal qui est censé défendre les intérêts du patronat (en ce sens, corrompre les syndicalistes va implicitement dans le sens de l’intérêt patronal), ou un syndicat de salariés qui au lieu de défendre les salariés s’en met plein les fouilles en se disant toujours qu’il oeuvre dans l’intérêt du syndicalisme ?
Mon propos n’est évidemment pas de dédouaner le patronat de sa responsabilité. Mais je trouve assez puéril de renvoyer à la faute du patronat pour minimiser celle du syndicalisme sur l’air du "c’est pas moi qu’ai commencé..."
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on voit souvent une grosse paille dans l’ oeil de son suivant , alors que celui qui le précède chancelle sous le poids des poutres l’ empêchant de regarder l’ horizon au loin scruté avec l’ acuité visuelle réduite aux aguets ...
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Dans les deux cas de figure, on a deux personnes qui agissent dans leur interet égoiste au détriment du reste de la société. Le corrompu est autant condamnable que le corrupteur, ni plus, ni moins.
Vous dites plus facilement comprendre le patron que le syndicaliste dans cette histoire... Bah, pas moi.
Quiconque a déjà essayé de s’investir dans le syndicalisme, et c’est mon cas, sait à quel point il s’agit d’un véritable sacerdoce (je parle dans le privé, hein).
Outre le fait "naturel" de se retrouver en guerre contre la direction (à notre époque de régression sociale tout azimut, quoi de plus normal), les responsables syndicaux (et autre délégué du personnel) ont aussi à traiter avec les gens qu’ils representent. On se fait alllumer des deux cotés et les employés sont parfois très durs envers les syndicats, surtout envers les syndicats qui agissent. Dans certaines entreprises privées, le simple fait de s’engager dans un syndicat fait de vous un bolchevique en puissance (je parle de syndicat pas de la CFDT)
Je ne vois rien d’étonnant à ce que des leaders syndicaux, épuisés, fatigués de se battre pour n’obtenir que colère et menace du coté du patron et défiance et suspicion permanente de la part des employés, se soient laissés corrompre.
Comme dit plus haut dans le fil, ce ne sont que des êtres humains. Bien sûr, c’est choquant, bien sûr, il faut le combattre. Mais j’ai du mal à croire que les tartuffes qui sortent ça aujourd’hui de leur chapeau comme si c’était un grand scandale inconnu du public (ce sont des fonds publiques qu’ils ont touchés ? de quelle somme parle-t-on ? c’est comparable avec les golden parachute des PDGs qui ont fait couler leur boite ? Y-a-t-il eu des morts comme dans l’es affaires de corruption politique (le "suicide" du juge Borrel par exemple) ? ) ne poursuivent pas d’autres buts...
Voui, voui, bien pratique pour relativiser l’affaire de l’UIMM tout ça... "Vous voyez, meme la CGT est corrompu, l’UIMM n’est qu’un syndicat corrompu parmi d’autres". C’est d’ailleurs tout à fait ce qui ressort du fil.
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@ Bobbygre
Je vous comprends
Je n’ai pas l’expérience du privé, mais j’ai des échos fréquents de ce qui s’y passe , par exemple chez TOYOTA à Valenciennes., non loin de chez moi, unité "modèle" s’il en est .Y défendre des droits élémentaires devient source de harcélements constants. Même la Voix du Nord, journal assez bien pensant ,s’en s’est faite l’écho...C’est emblématique, mais il y a bien d’autres exemples...
On va demander aux Bulgroz et autres antisyndicaux du dimanche d’aller y travailler seulement une semaine...
Toyota, cette machine qui brise les hommes :
"Valenciennes (Nord), envoyée spéciale.Ils s’appellent Damien, Guy, Régis, David, Jean-Christophe, Ingrid ou Éric. Ils ont entre 23 et 40 ans. Et tous ont littéralement « mal » au travail. À l’instar de Nicolas, 26 ans, qui a déjà le dos en compote et subit des infiltrations chaque semaine pour soulager ses douleurs au niveau des mains. À 25 ans, Romain, lui, souffre de tiraillement constant dans les vertèbres cervicales. Anthony, 23 ans, commence à avoir mal au dos. Christelle, 40 ans, a de sérieux maux de dos, sans parler de sa dépression chronique. Bruno, la trentaine, a eu une double hernie discale, tout comme Michel. Quant à Dimitri, il doit vivre avec des pincements lombaires, son arthrose cervicale et ses douleurs articulaires. Fred, enfin, a eu une main écrasée et en garde de graves séquelles. Leur point commun : tous sont employés à l’usine Toyota Motor Manufacturing France (TMMF) d’Onnaing, près de Valenciennes (Nord), comme ouvriers. Ou plus exactement comme « Toyota members ». Car, chez Toyota, on est avant tout une grande famille..."
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Connaissez vous le " TOYOTISME " ?
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Toyota/Voix du Nord (Objet application/pdf) :
"..Toyota il est beau, Toyota il est gentil. Arrivés avec le nouveau siècle comme le sauveur d’un bassin d’emploi exsangue, le constructeur japonais et sa nouvelle usine plantée à Onnaing n’échappent plus aujourd’hui au vent des critiques d’un système de production et de méthodes de management. Le fameux« Toyotisme ». Sans parler des condamnations pour discriminations syndicales, accumulées en un an près la cour d’appel de Douai.."
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Le « Toyotisme » vécu de l’intérieur
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C’est le retour au taylorisme ...1 siècle après ...
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ne pas oublier que c’est idem au CCE SNCF et dans les CE régionnaux SNCF
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Je suis assez d’accord avec l’intervention de Philippe.
C’est bel et bien l’UIMM qui regorge de fric et non pas les syndicats de salariés, quand bien même ils auraient été arrosés.
Par ailleurs, l’arrosage, s’il existe, et cela ne concerne que quelques fédérations apparemment, n’est en aucun cas une objection au syndicalisme. Comme l’on dit d’autres intervenants sur AgoraVox, le livre sur la corruption des syndicats, co-rédigé par un camarade de FO, d’ailleurs (et qui doit avoir une personnalité philosophique fort différente de la mienne), peut devenir le prétexte à toutes les dérives syndicalophobes possibles.
Je suis d’accord avec les auteurs sur un point : les syndicats doivent être intègres et vertueux (mon côté néokantien, très prussien 18° siècle).
Je refuse par contre que cette affaire soit pain béni pour les ultralibéraux qui souhaitent, on le sait, la disparition du syndicalisme.
J’ajoute que je suis un bénévole, que je travaille sur mon temps libre dans les locaux vétustes de mon union départementale (quelques pièces qui nous sont prêtées gratuitement par la municipalité), que je me rends à mon UD dans ma R21 de 1989 et à mes frais (ce qui m’a valu d’ailleurs un accident une fois), et que mon syndicat, tout départemental qu’il soit, a dû se saigner pour acheter un ordi qui n’est d’ailleurs même pas connecté à Internet pour l’instant !
Depuis que j’ai des fonctions syndicales, le syndicalisme ne m’a pas fait gagner un centime, et j’avoue même qu’il me coûte un peu d’argent chaque année.
En ce qui me concerne, le syndicalisme ne me rapporte rien de plus que la satisfaction du devoir accompli. Je peux mourir demain : on dira de moi, « c’est un brave type, pas très célèbre, pas très lu, qui a rendu service à ses collègues en essayant de traiter leurs dossiers. »
C’est déjà ça !!!
PS Pourquoi autant d’anecdotes personnelles ?, diront les lecteurs...
- parce que le syndicalisme, c’est avant tout un engagement personnel ; il faut toujours écouter les gens qui le vivent de l’intérieur, et surtout pas écouter les syndicalophobes qui n’ont jamais rien fait dans leur entreprise pour être solidaire de leurs collègues... c’est-à-dire, in fine, d’eux-mêmes.« Le ciel étoilé au-dessus de moi, la loi morale en moi » : Emmanuel KANT
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Exactement, c’est la réflexion que je me suis faite.
Manifestement, la ligne d’Olivier Bonnet est plus "tendance" que ce que dénonce ce bouquin...
Toujours cette fameuse indignation à géométrie variable...
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Il me semble d’Agoravox va "prndre" les articles chez Olivier Bonnet. Lui a fait un article sur son blog "Plume de presse" et Agoravox a publié l’article ici "Blog suspendu"...
Mais bon, dès qu’il y a une saloperie à dire sur Bonnet !
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La video est remarquablement claire !
Commentaire cynique, sous forme de syllogisme :
Quasiment tous les hommes qui détiennent peu ou prou du pouvoir sont bakchichables. Et bakchichés.
Les syndicalistes sont des hommes.
Quasiment tous les syndicalistes sont bakchichables et bakchichés. (Affirmation malheureusement vérifiée à de multiples reprises, sur le terrain)
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Oui, Iomej , ça veut dire que partout où il y a finance il faut la transparence !
Et ça vaut pour les banques, les sociétés d’assurances, les finances locales et nationales, les comptes des grandes entreprises...
Mais c’est vrai aussi que ces petites magouilles syndicales semblent assez misérables et l’éclatement de cette bulle syndicale n’ébranlera pas les paradis fiscaux...
Bien à toi.
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Que les magouilles syndicales représentent 1 euro ou un million d’euros n’est pas la question. La question est celle de la confiance dans les représentants qu’ils se choisissent.
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Que les magouilles syndicales représentent 1 euro ou un million d’euros n’est pas la question. La question est celle de la confiance dans les représentants que les personnes syndiquées se choisissent.
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Nicolas : Je suis d’accord avec toi : qui vole un oeuf, vole un boeuf...Mais ce que j’essayais d’exprimer c’est que dans cette histoire, les auteurs du livre s’en prennent au menu fretin, et de la part de représentants de l’association ANTICOR, on aurait pu s’attendre à de la pêche au gros...
Bien à toi.
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Aux auteurs
Bravo pour votre article, vos livres, vos combats. Il faut traquer la corruption sans relâche, et laisser la justice trancher. Mais les peines sont encore trop légères, elles sont le résultat d’une hypocrisie. Nul doute que la saisie de tous les biens des corrupteurs et corrompus entraînerait une diminution notable de ces pratiques dont les conséquences sont dans de nombreux cas plus graves que des actes plus sévèrement punis. Mais je trouve que vous êtes très indulgents avec les partis politiques en ce qui concerne la transparence.
@ Zen, Philippe Renève et Sisyphe
Mes amis, c’est l’intérêt général qui prime. Cet article et l’ouvrage des auteurs dénoncent les malversations dans le milieu syndical, avec preuves et argumentation. Accuser l’UIMM ne dédouane pas les syndicats de salariés. On ne peut excuser les uns en accusant les autres. Il ne faut donc pas tomber dans le sectarisme, et sortir de ses appartenances à un groupe politique. Ce qui importe, c’est progresser ensemble sur la même voie. Ce qui importe, c’est la condamnation des principes, pas l’identité des condamnés. Ce qui importe, c’est l’intérêt général !
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@ Tu seras un homme
Vous n’avez pas lu les posts , manifestemment :
La corruption est largement partagée, celui qui achète et celui qui est acheté.
Les patrons ne sont pas plus des anges que les salariés, sauf que depuis toujours le pouvoir financier et celui de faire pression - par possibolité de rogner l’évolution de carrière ou de licencier ou de gâcher la vie- est du côté des mêmes., à savoir que le nombre de salariés dépendants de leur emploi pour vivre est statistiquement supérieur à celui de nuisance éventuel des salariés pour les patrons :
Qui a le pouvoir d’acheter qui ???
Cela dit, comme dit un intervenant les patrons achètent "la paix sociale", c’est la loi du genre, ce qui est plus choquant , c’est que des syndicalistes dont le rôle et le statut est lié à la représentation et à la défense des salariés se soient compromis pour le pognon.
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@Melanie,
Nous sommes aussi dans un cercle vicieux.
Le pouvoir patronal ne se limite pas uniquement à la capacité à corrompre. Pour tout syndicaliste, un refus de marcher dans le bon sens se traduit par des pressions au niveau de ses perspectives de carrière, parfois même jusqu’à une perte d’emploi ; il ne faut pas perdre de vue qu’un syndicaliste est avant toute chose un salarié.
Il existe différentes formes de corruption qui peuvent se traduire par :
- Versement d’argent sous différentes formes
- Evolution de carrière anormale
Il existe un grand paradoxe parmi les salariés français. Ils ne sont jamais satisfait des engagements traduits par des signatures d’organisations syndicales mais se plaignent sans arrêt d’avoir des organisations syndicales peu réformistes qui contestent sans arrêt. Comme si les négociations étaient simples ; comme par ailleurs votre exemple (licenciement individuel) met en évidence une méconnaissance du champs d’action possible des syndicats lorsqu’une décision est prise par une direction d’entreprise. Dans votre cas, le représentant syndical ne fait que s’assurer que le licenciement se fait dans les formes de la loi, il ne peut pas contester la décision prise. Se battre contre un licenciement se fait avant la rencontre pour en assurer les modalités d’application.
Le paradoxe se traduit aussi au niveau de l’argumentation sur les réformes. Un syndicat réformiste n’a pas obligation d’aller dans le sens du vent, d’accepter n’importe quoi au nom d’une réforme, mais de faire peser des positions constructives et argumentées pour mettre en évidence différentes possibilités. Dès lors qu’il existe une pensée générale fataliste, les syndicats ne représentent plus les alternatives qu’ils sont censés représenter.
Beaucoup de salariés attendent des miracles de la part des syndicats ; les objectifs entre salariés et patronats ne sont que très rarement convergents. Mais il ne suffit pas de croire que nos idées sont bonnes, encore faut-il se donner les moyens de défendre ses idées, et pour cela il faut s’engager. Ce ne sont pas les syndicats qui font les hommes mais bien les hommes qui font les syndicats ; et en ce domaine, en France, vu le taux de syndicalisation, beaucoup de français ont des idées mais beaucoup aussi ne sont pas prêts à s’engager pour les faire valoir. Mais il est vrai aussi que s’engager pour faire valoir ses idées peut porter préjudice quant à l’évolution de carrière ; donc si d’autres pouvaient prendre les risques en défendant nos idées, que le monde du travail serait idéal.
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@ C. Valmour : d’accord sur les principes...
@Tu ne seras pas un homme...
...si tu ne sais pas lire...(voir plus haut) :
"Je n’ai pas lu le livre ,je ne conteste pas certaines pratiques signalées , que je connaissais en partie d’ailleurs....mais je crains que (peut-être sans le vouloir, par l’exploitation qui en sera faite par qui vous savez) son succès ne contribue à affaiblir un peu plus le syndicalisme en France, déjà si fragilisé et marginalisé. Qui va se frotter les mains ?
Je pose la question : pourquoi ce livre (sans doute nécessaire) maintenant...
Ne pas oublier le contre-point :
http://bellaciao.org/fr/spip.p...
-Je conteste d’autant moins que j’ai un fils à EDF qui connaît un peu le problème. J’ai une bonne source. Mais c’est un secteur d’activité seulement...
-Je n’ai pas encore lu le livre, mais je vais le faire...et vous ?
-Je pose surtout la question de l’ opportunité de la sortie du livre , alors que beaucoup de faits sont connus depuis longtemps (par moi , notamment)
_Dénoncer les corrupteurs et les voleurs à grande échelle ne disculpe pas ces pratiques dans certains secteurs seulement , mais permet de prendre une plus juste mesure des choses. J’aime bien être complet. Voilà !
ça ira pour "l’honnêteté intellectuelle" ?....
Voir l’article de Rage aujouird’hui et mon dernier article sur les paradis fiscaux...
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@ Snoopy
Apprenez à lire, svp...
Je vais sans doute lire ce livre , qui m’intéresse pour porter un jugement plus sûr...
Je ne nie pas les faits, etc....Il y en a des lignes comme ça...relisez tous mes posts !
Mais lisez, Bon Dieu !
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@Furtif,
Pour corrompre, il faut en avoir les moyens ! Ce n’est pas plus compliqué que cela.
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Le Furtif votre post est un must... L’oligarchie des directions syndicales n’a aucun intérêt à ce que se développent des luttes d’importance susceptibles d’ébranler le pouvoir des capitalistes...
C’est pourquoi les différentes centrales font semblant de se battre, lors de ces grèves bidons d’une journée, où les différents secteurs, un par un, n’obtiennent évidemment rien de décisif et qui écoeurent beaucoup de gens à la base...
Rien ne se fera sans que ces directions syndicales sautent...
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@ Tu seras...
Pourquoi cette rage suspecte à l’égard de l’EN , que j’ai eu l’honneur de servir à ma modeste place ?...
A propos de Rage , il écrit aujourd’hui un article(rien que des faits) qui commence ainsi :
"...Inégal, complexe, à l’exception, l’IR français est aussi dégressif que coûteux.
Les 150 plus hauts revenus échappent à l’impôt ou, même pire, obtiennent une restitution de l’Etat, c’est-à-dire que ceux qui payent parce qu’ils n’en ont pas le choix, paient pour enrichir encore ceux qui ne paient rien, mais critiquent beaucoup !
Le chiffre avancé serait de 73 milliards d’euros de cumul (50 milliards, il y a seulement quatre ans).
Soit, près d’une fois et demie le déficit budgétaire annuel, autrement dit, plus d’une fois et demie équivalent à la source de tous les prétextes pour réduire encore le pouvoir d’achat des citoyens.
Les 100 000 plus gros déclarants paient un impôt moindre en taux que la classe suivante, pire encore, une moitié de la moitié des non-imposables touchent de confortables rémunérations. Les plus grosses niches en « volume » sont à chercher du côté de l’Outre-Mer, des défiscalisations d’entreprises, des investissements locatifs et autres particularités offertes à coup de « carnet de chèque » et de « pouvoir de nuisance ».
Un rapport sans appel
On peut lire dans les lignes du Monde de ce jour :
« La mission d’information menée par MM. Migaud et Carrez sur les niches fiscales a eu accès à des données qui restent d’ordinaire dans les coffres ou dans les disques durs des ordinateurs de la direction de la législation fiscale (DLF).
Ses investigations, plus larges au départ que le rapport, présenté le 7 mai, par Bercy, sur cinq niches fiscales non plafonnées, ont abouti à des résultats autrement plus ambitieux.
Non contents, en effet, de préciser l’ampleur prise par l’accélération des dépenses fiscales et ses incidences budgétaires, les six députés membres de la mission ont mis en lumière leur impact, parfois redoutable, sur l’accentuation des inégalités fiscales. "Par l’effet des réductions et crédits d’impôt dont l’utilisation est croissante avec le niveau de revenu, on constate une véritable régressivité de l’impôt : plus un très gros contribuable a des revenus élevés, moins il paie d’impôt en proportion", analysent les auteurs.
Ainsi, 116 des 1 000 contribuables ayant déclaré les revenus imposables les plus élevés au titre de 2006 ont réduit leur impôt effectivement dû de près de 93 %. Chacun a obtenu une réduction d’impôt de plus d’un million d’euros. Parmi les 10 000 contribuables les plus riches en termes de revenu, 150 n’ont pas payé d’impôt ou ont obtenu une restitution du Trésor public alors que leur revenu fiscal de référence était en moyenne de l’ordre d’un million d’euros. Et parmi les 100 contribuables les plus riches en termes de revenu, plusieurs se sont vu rembourser, en moyenne, 230 euros alors que leur revenu fiscal de référence dépassait, en moyenne, les 11,9 millions. »...etc...
Allez-voir. Très intéressant !
On attend vos commentaires toujours constructifs...
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@ Snoopy
Quel est le sens de cette remarque ?
J’ai donné un extrait à l’usage de "Tu seras...", qui ne sait pas lire, lui non plus ;...
L’"article est accesssible. Chacun peut juger
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@ snoopy 86
la formule est "Autant pour moi " et non " Au temps pour moi" ...
Ce qui est logique : Autant - je prends "en compte" - ma bévue ...
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Pour ceux que ça interesserait encore, vendredi prochain, vers 23h sur la 2, sur "Esprits libres ", l’"émission de Franz Olivier Giesbert, un débat sur le livre de Naomi Klein " La Stratégie du Choc "...
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AGV a besoin de sommeil : L’insertion des posts, c’est n’importe quoi...
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Mélanie et philippe
O temps ! pour moi...suspends ton vol...
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à l’ armée ils disent OTAN pour moi ...
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"L’instruction vise nommément son ancien président et toujours délégué général, Denis Gautier-Sauvagnac, 64 ans, pour "abus de confiance". Pour la brigade financière, les décaissements suspects s’élèveraient finalement à 18 944 691 euros, du 19 janvier 2000 au 5 septembre 2007 : le chiffre, un temps estimé à 26 millions d’euros, a été révisé à la baisse. Reste à savoir où sont allés les fonds, M. Gautier-Sauvagnac n’ayant pas livré d’élément nouveau lors de sa garde à vue, du 27 au 29 novembre.
Les enquêteurs, dans le procès-verbal de synthèse, démontrent en tout cas clairement que l’UIMM a sciemment organisé l’opacité de ses comptes."On sait que la France use et abuse de la prison préventive, motivée selon les cas soit par le risque de départ à l’étranger, soit par la volonté de faire pression, en insistant sur le témoin assisté, et l’obliger à livrer ses infos.
Or, bien que la France soit une spécialiste reconnue de la préventive, sur un gars accusé d’avoir sorti 18 millions d’euros (!) en espèces, donc suspecté de corruption à une échelle mémorable, les magistrats en charge du dossier n’ont pas utilisé cette arme… Selon les dires de l’intéressé aux policiers estomaqués (pourtant ils en ont vu…) , cet argent était destiné à "fluidifier les relations sociales" ! La justice veut-elle réellement savoir où est allé tout ce pognon ?
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@L’auteur ou aux auteurs,
Tout d’abord, pour en venir au financements occultes, peut-être même liés à des enrichissements personnels (enfin je suppose, n’ayant pas eu l’occasion de lire votre ouvrage), il existe, si ma mémoire est bonne, un certain vide juridique qu’il conviendrait de combler pour ce qui concerne les comptes des syndicats.
Concernant la corruption, nous sommes d’accord sur le fait qu’elle doit être réprimée ; comme il faut réprimer l’autre versant qui consiste à harceler les syndicalistes qui ne se laissent pas appâter par la corruption (si, si, il en existe).
Il faut rappeler que les syndicats, comme toute structure, sont à l’image des hommes qui la forgent. L’homme étant loin d’un être parfait, il est donc essentiel de lever les dérives de comportement qui portent préjudice aux structures qui ne mènent plus les actions pour lesquelles elles sont faites.
Il faudrait repartir, pour expliquer certaines pratiques, aux préceptes fondamentaux des organisations syndicales. L’un de ces préceptes est qu’une organisation syndicale défend les intérêts de ses membres, de ses adhérents ; c’est un précepte que nous retrouvons dans l’ensemble des structures syndicales de par le monde. Cela, bien entendu, n’est pas une excuse, ni une circonstance atténuante, entendons nous bien, mais pour constater une dérive, il faut convenir des points précis qui convergent vers cet état de faits.
En revenant au contexte spécifiquement français, nous savons aussi que la puissance économique est le nerf de la guerre ; des organisations syndicales sans moyen sont incapables de faire infléchir quoi que ce soit. Si la conclusion consiste à exprimer que pour avoir ces moyens, la recherche d’inflexion est rejetée, nous parvenons au même constat sur l’inutilité syndicale.
La France me semble spécifique sur un point au regard des strucutres syndicales de par le monde : le paritarisme tend, normalement, à rompre avec le précepte sus-cité de défense exclusive des adhérents. Nous touchons d’ailleurs l’un des problèmes majeurs concernant la représentativité.
Si pour être représentatif, nous ne tenons compte que des élections professionnelles, les organisations syndicales ne doivent représenter que les citoyens participant à ces élections ; ils ne sont donc pas représentatifs dans les négociations paritaires de type sécurité sociale ou autre. Il me semble bien que le problème n’est pas aussi simple, ou simpliste, que ce que nous pouvons entendre ça et là.
Dans certaines grosses structures, il existe des accords axés sur le développement du dialogue social. Dans ces accords apparaissent clairement les modes de financement instaurés entre les groupes (entités juridiques constitués de multiples filiales) et les organisations syndicales. Est-ce une voie acceptable ?
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Mais quelles sont les solutions imaginées par les auteurs ? Sil s’agit, comme pour les partis politiques, que ce soit l’etat qui paye, ce n’est qu’une manière d’officialiser la corruption.
Les syndicats doivent être financés par les adhérents et par les services qu’ils rendent. Point. Et il faut en finir avec le fait que ce soit l’Etat qui décide de qui est "représentatif".
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Krasuki kiki syndicats caca
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Je ne vois pas bien la subtilité entre corrupteur et corrompu. Pour moi c’est kif kif, renvoyés dos à dos. Il n’ y pas de corrompu sans corrupteur et vice & versailles.
L’UIMM était déjà dans les années 80 un syndicat hyper présent dans les instances de la formation professionnelle. De Calan faisait la pluie et le beau temps et plus souvent le beau et le généreux.
Comparé aux autres branches professionnelles, c’était plutôt dix fois plus d’activisme. Il n’y a pas eu que du mauvais non plus et il ne faut pas jeter le bébé avec l’eau du bain, ce serait trop facile.
Les contrats de qualification bidon qui ont été signés à l’époque ne peuvent pas ne pas avoir été éventés en hauts lieux, ne serait-ce que par des petites gorges profondes revanchardes.
Je pense qu’il faudra juger le dossier et les hommes à l’aulne des moeurs coupablement "autorisés" de l’époque. Syndicat et patronat sont renvoyés à leur responsabilité collective ainsi qu’à celle de l’Etat qui a laissé faire.
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nous critiquons souvent les étrangers en croyant que la France est un exemple....
Le fait d’attaquer les syndicats permet d’oublier un peu l’affaire de la métallurgie. Mais en France les syndicats, la presse, les partis marchent avec un système de subventions et beaucoup de dessous de table... Tous ces gens siègent dans les organes de décision de la sécu, des prud’hommes, et tout le monde se connait...
Démocratie la France, plutot système bananier !! mais tout ce beau monde qui siège dans les conseils, dans les CE, dans les assemblées de décision, n’ont pas intérét à ce que ce système féodal change... et qui peut le changer, les syndicats ont encore des structures centralisées, style féodal et obéissent aux sièges parisiens, quand ils n’ont pas une enveloppe à distribuer pour "calmer les esprits localement"....
J’ai vu ce système à l’oeuvre dans plusieurs boites industrielles dont la pré presse ou le délégué était chargé de distribuer des petites primes à ceux qui suivaient le sens du vent imposé par la direction....
Si les syndicats français défendaient les employés localement intelligemment cela ce saurait, notre secteur industriel ne serait pas disloqué et bradé à l’étranger aussi facilement....
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Pour que les syndicats francais defendent efficacement les industries, il leur manque deux choses dont disposent les scandinaves :
Les adherants et l’argent.
Cela n’empeche nullement l’industrie des pays scandinaves d’etre dans une phase critique en ce moment. Dans l’industrie du papier et dans les services qui y sont lies, il y a de nombreuses fermetures d’usines avec les pertes d’emplois.
En France, on ne veut pas se syndiquer, mais au moindre probleme, on veut que le syndicat regle tout. Aux frais de ses adherants sur lesquels on a crache pendant des annees.
C’est vrai qu’il y a des cas de corruptions. Mais vu les moyens mis par certains DRH pour briser les syndicats revendicatifs et vu le peu de soutien que ces derniers recoivent de leurs electeurs, cela reste limite.
J’a connu le cas : promotions gelees pendant des annees (et on voit des collegues moins diplomes et moins efficaces et avec moins d’anciennete devenir responsables), surveillance permanente, conges refuses etc etc etc... Et toutes ces personnes promues venaient voir le syndicat pour demander qu on obtienne ceci ou cela mais ne prenaient jamais de cartes pour ne pas etre genees dans leurs carrieres.
Et apres toutes ces pressions, le DRH qui propose quelques arrangements tout a fait normaux au depart puis de plus en plus limites au regard de la deontologie. J’ai vu des gens craquer puis etre exclus des fonctions representatives lorsque cela a ete decouvert, mais il faut bien se rendre compte de la pression mise sur eux avant qu ils ne craquent. On les met a la limite de la rupture puis a ce moment la on tend l’appat. Voila comment cela fonctionne.
C’est vrai que tous les delegues sont souvent en presence des directions. C’est vrai qu’ils sourient ensemble... mais cela n’empeche pas de transmetre les revendications. Et parmis les delegues que j ai connu, tres peu ont ete corrompus (mais tous ont ete abordes). La centrale syndicale ne nous a jamais demande de l’argent autre que la part prevue dans la cotisation.
Pour les syndicats scandinaves, ils ont des experts lobbyistes a pleins temps a Bruxelles pour influer sur les directives, obtenir des subventions etc... Et ils sont bien plus proche des directions que les syndicats francais (exception pour la Finlande... ou le taux de greve n’est pas aussi bas qu on pourrait le croire)
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Pour que les syndicats francais defendent efficacement les industries, il leur manque deux choses dont disposent les scandinaves : les adhérents et ’largent
Non, il leur manque avant tout le bon sens et la bonne foi.
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chmoll i é étonné là ,c seul’ment maitenant qu’un livre sort sur la mafia à col blanc
ça fait des lustres ,que s’pays c’est tissé un système mafieux à col balnc
c pas pour critiquer s’pays c une réalité, au point qu’une opération main propre à grande echelle est dev’nu une obligation,perso, je ne vois pas (quelque soit le président),ce qu’il peut entreprendre dans s’pays,quand ses fondations sont minées par la corruption
si un jour les langues se délient, vous allez tombez de haut de très haut
et ça n’est pas un film
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De toute façon ce qui est sûr, ce qu’il y aura toujours des corruptions dans quoi que ce soit.
Ce qui est sûr c’est que si c’est l’état qui paye c’est nous qui payont.
Les syndicats doivent être financés par les sociétés auxquelles ils travaillent et par celles auxquelles ils rendent des services.
De toute façon.. c’est foutu d’avance, la corruption à toujours existé et elle n’en finira jamais d’exister, ça dépendra des contrôles et des peines...Paul007
La boutique de mon amie : http://www.sex-toys.fr-
Paul , t ’as mis le site sex-toys de ton amie pour faire des corps rompus ?
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A vous lire vous étriper sur le syndicalisme ... c’est que tout n’est pas perdu et qu’il y aura encore des salariés pour rêver et essayer de construire un autre monde.
A ma connaissance on vote dans les entreprises pour choisir ses représentants dans les institutions représentatives du personnel ...
Quand les salariés eux-mêmes prendront le syndicalisme au sérieux et soutiendront leurs élus dans des négociations qui n’ont rien de parties de plaisir on aura peut-être d’autres syndicalistes ...
A vos bulletins de vote et à vos bulletins d’adhésion surtout ... le contre pouvoir cela se construit. Sommes nous tout à fait blancs dans les dérives observées ? pas sûr : il faut le reconnaître nous manquons quelque peu de solidarité vis à vis de nos mandataires syndicalistes dès qu’il y a avis de tempête dans nos boites ... eux devant et ... personne derrière .
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Merci Carnac..
La présence de syndicalistes a manqué sur ce fil...
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Que ce soit le domaine syndical ou autre, la France réévente continuellement le fil à couper le beurre de l’étonnement. La corruption est généralisée, on place les potes de, les fils-filles de, mandats publics et pseudo-privés, on se coopte, on est syndicaliste de père en fils comme partout ailleurs, chacun sa petite niche, on est planqué depuis Louis XIV (à quelques périodes près plus ou moins subies), et demain on recommence.
Serait temps d’aller voir ailleurs ce qui se passe (sans que ce soit parfait mais en comparaison...), y compris dans les syndicats, vous savez : là , dans les pays où le travailleur est représenté à plus de 60%, voire plus de 80%. Histoire de sorir de son nombril et de la pure masturbation mentale, particularités très françaises (cf cinéma entre autres).
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Dénoncer la corruption, c’est très bien mais c’est un secret de polichinel. Espérer l’éradiquer, c ’est une douce utopie. Seul un sytème démocratique qui interdirait strictement aux même "têtes" d’être réélues ne serait-ce qu’une seule fois au bureau d’un syndicat aurait une chance de réussir. Chiche ?
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le meme système existe dans les partis politiques, dans les médias, chez les syndicats, chez les juges....
C’est un peu le cancer français, tous ces gens intermédiaires que l’on achète à coup de primes, de privilèges accordés, d’appart ou d’emplois de faveur..... malheureusement ce système est ancien, difficile à bouger puisque tous les gens qui veulent bouger un peu l’ordre établi se font mettre à l’écart, Denis Robert pour Clearstream, les deux journalistes qui suivaient l’affaire Yann PIAT ont été écartés de leur rédaction...
Elise Lucet qui fit un dossier sur les syndicats vit débarquer le trésorier de la CGT qui traitait sa journaliste de menteuse et disant que les enquètes étaient orientées !! et que les témoins étaient tous des menteurs....
meme système en politique, dans tous les "systèmes" français que ce soient les syndicats ou le medef, idem dans certaines rédactions de grands journaux ou on ne monte pas en grade si on ne fait pas partie du Siècle...
En attendant dénoncer les syndicats c’est risqué, écrire sur les banques et l’industrie idem, et ne ^pas suivre le troupeau quand on bosse c’est de plus en plus dangereux !! belle démocratie pourrie par les réseaux et les groupes..... on pourrait étendre cela au sport avec certaines fédérations qui se comportent comme des partis....
Dans tous les cas il vaut mieux etre Valérie Benaim ou Laurence Ferrari et parler du couple royal pour faire carrière ou avoir une promotion dans la presse actuelle et ce système existe aussi chez certains syndicats contaminés par un modernisme malsain..... Dans la meme lignée voir que les verts sont inexistants et que l’extrème gauche est représentée par Besancenot, on peut angoisser sur l’avenir de la démocratie en France....
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