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Commentaire de Paul Leleu

sur US-Army : profit et délocalisation obligent…


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Paul Leleu 14 novembre 2018 00:03

@aimable

les structures anthropologiques françaises et allemandes n’ont rien à voir... cela explique pourquoi nous avons perdu notre réseau de PME-PMI...

le patronnat allemand est autoritaire mais paternaliste... il a un sens aigu de l’enracinement, et négocie avec les syndicats... réciproquement, les ouvriers et employés peuvent espérer une certaine « fidélité » du patronnat en échange de concessions...

En France, cet état d’esprit est très minoritaire... les patrons délocalisent sans remords... ils considèrent leurs employés comme des sous-hommes... ce qui a d’ailleurs favorisé une culture syndicale de confrontation... car les employés n’ont aucune « fidélité » à attendre des patrons français... les patrons français peuvent vendre leur entreprise famililale pour mettre leur argent dans l’immobilier ou la spéculation, sans remords...

cela n’a rien à voir avec la Révolution ou l’Esprit Gaulois des français... le parti communiste allemand était hyper puissant, la RDA a connu vrai succès en germanie, et Marx était allemand... ils avaient donc un haut-potentiel révolutionnaire comme nous... mais ça s’est passé différement. Nombre d’industries familiales dans l’est de l’Allemagne ont traversé la collectivisation de RDA sans être démembrées, et la famille pouvait être associée à la gestion, et elles ont été reprivatisées en 1990, et fonctionnent toujours... un autre état d’esprit.

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