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Commentaire de Adèle Coupechoux

sur Recul de l'âge de départ à la retraite : un débat biaisé !


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Adèle Coupechoux 24 avril 2022 19:14

@lecoindubonsens

Pensez-vous que les employés ne sont pas experts dans leur travail, ne le connaissent pas ? 
Pensez-vous qu’il leur faille des responsables qui priorisent, qui contrôlent leurs missions ?
Pour moi cela est totalement contreproductif et déresponsabilisant. Les personnels sont le plus souvent tout à fait aptes à l’autonomie. 
Je ne parle pas de l’apprentissage, des stages. 
Bien souvent les responsables n’ont aucune idée de la façon dont fonctionnent ceux qui sont sur le terrain, ils supervisent, cela veut tout dire.
« Le chef recrute et forme ». Pas toujours, il est souvent accompagné pour le recrutement et recrute le plus souvent des personnes déjà bien formées voire mieux formées que lui. Et quand il forme, quoi de plus normal, il a bien été formé lui aussi. C’est juste un renvoi d’ascenseur. Pas un exploit.
Surtout qu’il n’y a pas que le chef qui forme, quand il forme...Il y a surtout les membres des l’équipe qui encadrent les nouveaux arrivants. J’en suis témoin au quotidien.
Pourquoi ne pas tenter une organisation horizontale plutôt que pyramidale ?

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